Skip to content
  • fi
  • sv
  • WasaTalent
    • Avoimet työpaikat
    • Rekrytointi
    • Muut palvelut
      • HR-palvelut
      • Tilanneanalyysi
    • Ajankohtaista
      • Ajankohtaista
      • Asiakas- ja hakijatarinat
    • Meistä
    • Yhteystiedot
  • fi
  • sv
  • Social link Social link Social link
    Social link Social link Social link

    Talenttiblogi – Miksi WasaTalent on paras vaihtoehto sinunkin yrityksesi rekrytointikumppaniksi?

    Lue lisää

    Ajankohtaista

    Osaaminen liikkuu kesälläkin

    Nykyaikana on tavanomaista, että työpaikkaa vaihdetaan muutamankin vuoden välein ja uusia kehittymismahdollisuuksia etsitään nopealla tahdilla. LinkedIn ja muu sosiaalinen media…
    Talenttiblogi

    Työhaastattelu – sivistynyt keskustelu vai tenttituokio?

    Työhaastattelua miettiessä tulee helposti kuva tilanteesta, jossa pöydän toisella puolella istuu puvuntakissa haastattelija jäykän näköisenä edessään lehtiö ja muistiinpanovälineet ja…
    Talenttiblogi

    Puhutaanko hetki rekrytointien viestinnästä?

    Onnistuneen hakijakokemuksen luomisessa olennaista on viestintä. WasaTalentin Researcher / Communication Specialist Mirella Torkko kommunikoi työssään paljon hakijoiden kanssa. ”Usein kuulee…
    Talenttiblogi

    Mikä on olennaista rekrytointien onnistumisessa?

    WasaTalentin Senior Headuntereilta Tuija Koskelta ja Paula Törnroosilta löytyy taskustaan mittava lista onnistuneita rekrytointeja. Molempien uralta löytyy pitkä ajanjakso suurissa…
    Talenttiblogi

    Mitä ottaa huomioon rekrytointikumppania valitessa?

    Useimmiten ensimmäinen kontakti rekrytointien ulkoistusta mietittäessä on palveluntarjoajan myyjä. WasaTalentin myyntipäällikkö Jani Nurminen on päivittäin tekemisissä asiakkaiden kysymysten kanssa: ”Kun…
    Talenttiblogi

    Maaliskuu on WasaTalentin 10-vuotisjuhlaa!

    Yli kymmenen vuotta sitten syntyi ajatus yrityksestä, jossa HR ja rekrytointien asiantuntijuus yhdistyy joustavaan ja ihmisläheiseen toimintaan yritysmaailmassa. Pääpaino on alun…
    Talenttiblogi

    Oikotie onnistuneisiin rekrytointeihin?

    Kun aletaan miettiä oikoteitä onnistuneisiin rekrytointeihin täytyy ensin miettiä mitä käsite ”onnistunut rekrytointi” pitää sisällään? Hakijoille on jäänyt miellyttävä kuva…
    Ajankohtaista

    Ethän jätä työnantajamielikuvaa vain rekrytointi-ilmoitusten korulauseiksi?

    Kun työntekijämarkkinat kiristyvät ja alansa asiantuntijoista on kilpailua, nousee työnantajamielikuva tärkeäksi tekijäksi. Yritys joka on panostanut oman työnantajamielikuvansa kehittämiseen nousee…
    Talenttiblogi

    Hei työnhakija, muistathan tallentaa CV:si oikeaan muotoon!

    Varmistaaksesi, että kova työsi ei mene hukkaan muista tallentaa CV:si oikeanlaisessa muodossa. Useimmiten haluttu muoto on pdf., mutta kannattaa myös CV:tä lähettäessä varmistaa ohjeistetaanko käyttämään jotain toista tiedostomuotoa.
    Ajankohtaista

    Tarvitseeko headhunterin olla jokaisen alan asiantuntija?

    Tarvitseeko headhunterin olla jokaisen alan asiantuntija? Kukaan yksittäinen henkilö ei voi olla jokaisen alan erikoisasiantuntija. Herätyskellojen tulisi soida varsinkin rekrytointikumppania…
    Ajankohtaista

    Artikkelien sivutus

    Sivu: 1 Sivu: 2 Sivu: 3 Sivu: 4
    WasaTalent

    WasaTalent Oy
    Y-tunnus 2905662-2

    Hietasaarenkatu 18, 3.krs
    65100 Vaasa

    Tietosuojaseloste

    Kumppanit: DiSC, SHL, Thomas International

    Käytämme evästeitä antaaksemme sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen verkkosivustollamme.

    voit katsoa, mitä evästeitä käytämme ja miten saat ne pois päältä.

    WasaTalent
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Yleiskatsaus

    Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voisimme tarjota kävijöille mahdollisimman hyvän käyttökokemuksen. Verkkoselaimeen tallentuvat evästeet tunnistavat palaavat kävijät ja heidän kielensä. Lisäksi evästeet antavat meille tärkeää tietoa mm. siitä, mitkä sivut kiinnostavat kävijöitä.

    Välttämättömät evästeet

    Välttämättömien evästeiden tulisi aina olla käytössä, jotta voimme tallentaa toiveesi kielestä ja evästeiden asetuksista.

    If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.

    Kolmansien osapuolien evästeet

    Tämä sivusto kerää nimetöntä tietoa sivuston käytöstä, kuten kävijöiden määrästä ja suosituimmista sivuista. Lisäksi seuraamme digitaalisen markkinoinnin toimivuutta evästeiden avulla. Pitämällä tämän evästeen käytössä autat meitä parantamaan sivustoa.

    Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!