Osaaminen liikkuu kesälläkin
Nykyaikana on tavanomaista, että työpaikkaa vaihdetaan muutamankin vuoden välein ja uusia kehittymismahdollisuuksia etsitään nopealla tahdilla. LinkedIn ja muu sosiaalinen media…
Työhaastattelu – sivistynyt keskustelu vai tenttituokio?
Työhaastattelua miettiessä tulee helposti kuva tilanteesta, jossa pöydän toisella puolella istuu puvuntakissa haastattelija jäykän näköisenä edessään lehtiö ja muistiinpanovälineet ja…
Puhutaanko hetki rekrytointien viestinnästä?
Onnistuneen hakijakokemuksen luomisessa olennaista on viestintä. WasaTalentin Researcher / Communication Specialist Mirella Torkko kommunikoi työssään paljon hakijoiden kanssa. ”Usein kuulee…
Mikä on olennaista rekrytointien onnistumisessa?
WasaTalentin Senior Headuntereilta Tuija Koskelta ja Paula Törnroosilta löytyy taskustaan mittava lista onnistuneita rekrytointeja. Molempien uralta löytyy pitkä ajanjakso suurissa…
Mitä ottaa huomioon rekrytointikumppania valitessa?
Useimmiten ensimmäinen kontakti rekrytointien ulkoistusta mietittäessä on palveluntarjoajan myyjä. WasaTalentin myyntipäällikkö Jani Nurminen on päivittäin tekemisissä asiakkaiden kysymysten kanssa: ”Kun…
Maaliskuu on WasaTalentin 10-vuotisjuhlaa!
Yli kymmenen vuotta sitten syntyi ajatus yrityksestä, jossa HR ja rekrytointien asiantuntijuus yhdistyy joustavaan ja ihmisläheiseen toimintaan yritysmaailmassa. Pääpaino on alun…
Oikotie onnistuneisiin rekrytointeihin?
Kun aletaan miettiä oikoteitä onnistuneisiin rekrytointeihin täytyy ensin miettiä mitä käsite ”onnistunut rekrytointi” pitää sisällään? Hakijoille on jäänyt miellyttävä kuva…
Ethän jätä työnantajamielikuvaa vain rekrytointi-ilmoitusten korulauseiksi?
Kun työntekijämarkkinat kiristyvät ja alansa asiantuntijoista on kilpailua, nousee työnantajamielikuva tärkeäksi tekijäksi. Yritys joka on panostanut oman työnantajamielikuvansa kehittämiseen nousee…
Hei työnhakija, muistathan tallentaa CV:si oikeaan muotoon!
Varmistaaksesi, että kova työsi ei mene hukkaan muista tallentaa CV:si oikeanlaisessa muodossa. Useimmiten haluttu muoto on pdf., mutta kannattaa myös CV:tä lähettäessä varmistaa ohjeistetaanko käyttämään jotain toista tiedostomuotoa.
Tarvitseeko headhunterin olla jokaisen alan asiantuntija?
Tarvitseeko headhunterin olla jokaisen alan asiantuntija? Kukaan yksittäinen henkilö ei voi olla jokaisen alan erikoisasiantuntija. Herätyskellojen tulisi soida varsinkin rekrytointikumppania…