Notkeaa rekrytointia

Onnistuneet rekrytoinnit johto- ja asiantuntijatehtäviin edellyttävät suunnitelmallisuutta ja yksilöllistä lähestymistapaa. Tavoitamme osaajat suorahaun ja yhdistelmähaun avulla.  Lisäksi palveluihimme kuuluu RekryBoost – ratkaisumme sinulle, joka hoidat rekrytoinnin itse, mutta tarvitset käyttöösi hakemukset ja muut dokumentit säilyttävän järjestelmän.

WasaTalent tarjoaa rekrytointia täydellä palvelulla ja sydämellä. Me varmistamme niin avoimen tehtävän kuin yrityksesi brändin näkyvyyden eri kanavissa, ja sinä voit keskittyä liiketoimintaasi. Vahvistamme prosessillamme myös brändiäsi ja työnantajamielikuvaa: Headhunterimme pitää kokonaisuuden langat käsissään, pitää yhteydenpidon sujuvana kaikkien osapuolten välillä ja vie yritysviestiäsi eteenpäin toivomallasi tavalla. Prosessissamme kohtaavat kustannustehokkuus, vastuullisuus, laatu ja ajantasaiset menetelmät.

Rekrytointipalvelumme

Suorahaku


Johto- ja asiantuntijatason rekrytointi edellyttää kokeneen Headhunterin ammattitaitoa, jotta oikeat osaajat tunnistetaan ja löydetään sekä saadaan kiinnostumaan, hakemaan ja vaihtamaan uuteen tehtävään. Ulkoistamalla rekrytointiprosessin säästät satoja tunteja työaikaa liiketoiminnan kehittämiseen.

Miten suorahakuprosessi etenee?

  • Etsimme eri kanavista parhaita ehdokkaita tehtävänmäärittelyyn perustuen.
  • Otamme ehdokkaisiin henkilökohtaisesti yhteyttä ja varmistamme heidän kiinnostuksen ja sopivuuden.
  • Teemme ensimmäisen haastattelukierroksen ja tarkistamme taustatiedot.
  • Esittelemme vain tehtävän vaatimuksiin ja yrityskulttuuriin sopivat henkilöt.
  • Tarvittaessa olemme tukena läpi rekrytointiprosessin aina jatkohaastatteluista henkilöarviointeihin.
Päivi Ekholm
Päivi Ekholm
Senior Headhunter / CEO +358 40 524 5554
Jani Nurminen
Jani Nurminen
Sales Manager +358 50 470 4254

Yhdistelmähaku


Joissain tehtävissä parhaat tulokset saavutetaan yhdistämällä avoin ilmoitushaku Headhunterin tekemään alueelliseen suorahakuun.

  • Hyödyt: Tavoitamme osaajat, jotka eivät ole kyseisellä hetkellä aktiivisia työnhakijoita. Lisäksi tuomme yritykselle näkyvyyttä ja välitämme positiivista työnantajakuvaa.
  • Toteutus: Laadimme julkisen ilmoituksen yrityksen rekrytointitarpeen perusteella ja etsimme alueellisesti potentiaalisia ehdokkaita eri kanavien kautta. Seulomme hakemukset, haastattelemme ehdokkaat ja esittelemme parhaat vaihtoehdot sinulle. Tarjoamme kattavaa tukea koko rekrytointimatkan varrella.
Päivi Ekholm
Päivi Ekholm
Senior Headhunter / CEO +358 40 524 5554
Jani Nurminen
Jani Nurminen
Sales Manager +358 50 470 4254

Henkilöarvioinnit


Henkilöarviointi lisää ymmärrystäsi työpersoonallisuudesta ja erilaista toimintamalleista. Niillä voidaan myös arvioida kognitiivista kykykokonaisuutta sekä motivaatioperustaa. Arviointien avulla voit varmistaa, että henkilö sopii sekä työtehtävään että tiimiin, johon hän tulisi sijoittumaan.

  • Menetelmät: Arvioivat hakijan motivaatiota, päättelykykyä ja kommunikointitaitoja.
  • Käytetyt työkalut: SHL:n analyysit ja testit tarjoavat monipuolisia ja ajantasaisia arviointeja eri osa-alueilta. Käytössämme on myös DiSC-analyysi kehitysprojekteissa ja ihmisten erilaisuuden ja käyttäytymisen kuvauksessa.
  • Selkeä raportointi: Arviointiraportit ovat selkeitä ja helppolukuisia. Sertifioidut ja satoja arviointeja uransa aikana lukeneet asiantuntijamme laativat kirjallisen analyysin tuloksista. Tulosten läpikäynti tapahtuu yhteistyössä arvioinnin tekijän ja rekrytoivan osapuolen kanssa, ja yhdessä varmistamme ymmärryksen ja tehokkaan päätöksenteon.
Päivi Ekholm
Päivi Ekholm
Senior Headhunter / CEO +358 40 524 5554
Tuija Koski
Tuija Koski
Senior Headhunter +358 50 306 5587
Jani Nurminen
Jani Nurminen
Sales Manager +358 50 470 4254

RekryBoost

Mikäli tarvitset apua hakemusten käsittelyyn ja avoimen tehtäväsi markkinointiin, on RekryBoost sinulle sopiva vaihtoehto.

Käytössäsi on WasaTalentin rekrytointijärjestelmä – tämä takaa, ettei yksikään hakemus jää huomioimatta ja että vaadittava tietosuoja toteutuu. Hakijaviestintä kulkee sujuvasti kauttamme, ja tehokas kommunikaatio viestii myös sinun yrityksesi vastuullisesta työnantajakuvasta.

Markkinoinnin ja viestinnän asiantuntijamme tekee sosiaalisen median tehtävämarkkinointikampanjan ja huolehtii siitä puolestasi.

RekryBoost on oikea ratkaisu, jos

  • haluat ja osaat hoitaa rekrytointiprosessin itse.
  • sinulla on aikaa paneutua rekrytointiin.
  • sinulla ei ole rekrytointijärjestelmää käytössä ja yrityksesi on aiemmin toiminut sähköpostien varassa hakemusten käsittelyssä.
  • haluat satsata näkyvyyteen ja asiantuntijan tekemään rekrytointimarkkinointia.
  • haluat toimia vastuullisena rekrytoijana ja käsitellä hakemuksia GDPR:n mukaisesti.

Hinta 2800 € + alv

Päivi Ekholm
Päivi Ekholm
Senior Headhunter / CEO +358 40 524 5554
Jani Nurminen
Jani Nurminen
Sales Manager +358 50 470 4254
Meniina Wik
Marketing and Communications Specialist +358 50 339 2552

Merinova

Kokemuksen myötä Merinovalla on huomattu, miten rekrytointikumppanin kanssa yhteistyössä säästää aikaa ja energiaa. WasaTalent valikoitui kumppaniksi aikaisempien onnistuneiden yhteistöiden perusteella ja koska WasaTalent on alueella tunnettu toimija niin yritysten kuin hakijoiden keskuudessa.

”Meillä oli hyvät kokemukset siitä, että tällä tavalla nousee esiin hyviä hakijoita. Haimme tähän tehtävään erityisesti pitkän linjan aluekehittäjä-kokemusta ja olimme sitä mieltä, että WasaTalent tunnistaa nämä hakijat paremmin kuin moni muu.”

Mika Konu, Toimitusjohtaja Merinova

MAN Energy Solutions

We have had fantastic help from Paula at WasaTalent in our recruitments for service engineers and superintendents.  For us at MAN Energy Solutions it is really important that all candidates are being treated with respect and professionalism during the whole process, and the feedback that we received by our new colleagues about the recruitment process has been very positive. Paula had a great understanding of what competence we were looking for and what we as a company needed which is sometimes very difficult.  She actually provided us with so many good candidates we ended up employing 4 new colleagues instead of 2! We are looking forward to finding new colleagues together with Paula and WasaTalent soon again.

Helene Larm, Head of HR MAN Energy Solutions FIN and SWE

Certia

Rekrytointi on iso päätös. Näin kriittisissä asioissa nojaudun mieluiten parhaaseen mahdolliseen osaajaan. Talous- ja IT-alojen osaajat ovat usein kiven alla, joten Certian rekrytoinnit ovat haastavia. Siksi yhtiö on vuosia sitten ryhtynyt yhteistyöhön WasaTalentin kanssa, joka hoitaa pääsääntöisesti kaikki työntekijöiden rekrytoinnit.

Ulla Laalo, Toimitusjohtaja Certia