Generalistin piilopotentiaali uusiokäyttöön?

Monelle meistä käy niin, että työvuosien kertyessä osaamista karttuu eri tyyppisistä tehtävistä sekä erilaisissa rooleissa toimimisesta. Osa työntekijöistä toki haluaa pysyä jollain kapeammalla osaamisalueella ja vain syventää asiantuntemustaan ja sekin on hieno juttu.

Digiajan rekrytointi

Digiajan tuomien mahdollisuuksien myötä myös rekrytointiprosessit ovat muuttaneet muotoaan, varsinkin rekrytointikanavien lisääntyessä. Nykyään yhden someen laitetun ilmoituksen avulla voidaan tavoittaa…