Rekrytointipalvelut
Optimoidut palveluprosessimme tarjoavat kustannustehokkaat keinot rekrytoinnin eri osa-alueisiin.
Olemme erikoistuneet yritysten ylimmän johdon, päälliköiden ja asiantuntijoiden rekrytointiin sekä johtamisen ja henkilöstön toiminnan kehittämiseen.
Toimintakenttänämme on koko Suomi ja asiakaskuntamme koostuu laaja-alaisesti eri kokoisista ja eri alojen yrityksistä.
Tavoitteenamme on ihmisten ja yritysten pitkäjänteinen kasvu sekä hyvinvointi. Emme tavoittele pikavoittoja vaan aitoa kumppanuutta.
Organisaatiomme on matala ja ketterä, jonka ansiosta pystymme reagoimaan asiakkaiden tarpeisiin nopeasti ja kustannustehokkaasti.
Palvelut
HR-palvelut
Ulkoistamalla henkilöstöhallinnon toimintoja HR-ammattilaisille, voit itse keskittää aikasi liiketoiminnan kehittämiseen.
Tilanneanalyysi
Kartoittamalla henkilöstön olotilaa sekä käytäntöjen ajantasaisuutta luodaan perusta henkilöstöjohtamisen kehittämiselle.
Tarvitsetko apua HR-asioissa?
WasaTalentin asiantuntijat auttavat sinua rekrytointiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvissä tehtävissä.
Haluatko tulla löydetyksi?
Jätä yhteystietosi luottamuksellisesti, niin otamme sinuun yhteyttä sopivan tehtävän avautuessa. Sinä päätät ensikontaktin jälkeen, haluatko edetä rekrytoinnissa.
Asiakkaitamme
Blogit ja uutiset
#wasavinkki – Hanki ympärillesi itseäsi fiksumpia ihmisiä
Ainut tapa kehittyä on mennä eteenpäin ja aika-ajoin oman mukavuusalueensa ulkopuolelle. Omia ajattelumalleja kannattaa haastaa, jotta avaa mahdollisuudet kehittymiselle. Työpaikan…
#wasavinkki – Mitä tehdä, kun sopivia hakijoita ei ilmaannu?
Joskus käy niin, että pelkän työpaikkailmoituksen varassa tehty rekrytointi ei yksinkertaisesti tuota haluttua tulosta. Joko hakemuksia ei ilmaannu tai hakijoiden…
#wasavinkki – Tiesitkö että on mahdotonta hyräillä samalla, kun pitää nenästä kiinni?
Nyt kun sopivasti pysähdyit testaamaan onko tämä väittämä totta, jää hetkeksi lukemaan vielä miksi suorahakuprosessi on tehokkain tapa löytää alan…
Älä stressaa – delegoi
#wasavinkki – Älä stressaa – delegoi Kukapa ei mieluummin käyttäisi aikaa ja energiaa mielekkäisiin ja tuttuihin työtehtäviin, kun perehtyisi omien töiden…