Nykyaikana on tavanomaista, että työpaikkaa vaihdetaan muutamankin vuoden välein ja uusia kehittymismahdollisuuksia etsitään nopealla tahdilla. LinkedIn ja muu sosiaalinen media on myös mahdollistanut, että uusia työmahdollisuuksia tulee jatkuvasti eteen, vaikkei olisikaan aktiivisesti ajatellut vaihtavansa työpaikkaa.
Kun mielenkiintoinen työpaikkailmoitus osuu silmiin, tulee helposti klikattua se auki ihan uteliasuuttaan, nähdäkseen millaisia mahdollisuuksia oman alan asiantuntijoille on tarjolla. Kun tähän vielä yhdistetään suora yhteydenotto asian tiimoilta, saadaan usein jo kutkuteltu ajatus muutettua teoiksi ja henkilö päättää lähteä hakemaan uusia haasteita.
Tiesithän, että rekrytointikampanja on hyvä laittaa jo kesän ajaksi käyntiin? Näin tehtävä saa näkyvyyttä otolliseen aikaan lomakautena, kun aletaan miettiä että olisiko syksyllä aika lähteä edistämään uraa.
Vielä ehtii siis laittaa rekrytointiprosessin käyntiin ennen lomia!
