Talenttiblogi – Miksi yksisarvinen ei ole oikea rekrytointitavoite?
Täydellinen hakija. Hän hallitsee kaikki järjestelmät, tuntee toimialasi läpikotaisin, solahtaa suoraan tiimiin ja tuo mukanaan sopivasti kunnianhimoa. Kuulostaako tutulta? Mutta ehkä myös liian hyvältä ollakseen totta? Moni rekrytointi lähtee liikkeelle…
BTB Transformers on suomalainen yritys, joka toimittaa asiakkaidensa tarpeisiin räätälöityjä muuntajaratkaisuja maailmanlaajuisesti. Vuonna 2005 perustettu yhtiö toimii oman tuotemerkkinsä alla ja hyödyntää laajaa kansainvälistä kumppaniverkostoaan. Sen asiakaskuntaan kuuluu muun muassa…
WasaTalentin toimipiste sijaitsee Vaasassa Pohjanmaalla, joka tunnetaan innovatiivisesta lähestymistavastaan uusiutuvan energian tuotantoon.
Annetaan oman tiimimme kertoa!
Urapolku ei ole pelkästään ylöspäin etenemistä hierarkiassa, vaan se voi käsittää monenlaisia siirtymiä ja muutoksia työelämässä. Tässä markkinoinnin ja viestinnän asiantuntijamme Meniinan ajatuksia sivuttaissuuntaisesta uralla liikkumisesta.
Monelle meistä käy niin, että työvuosien kertyessä osaamista karttuu eri tyyppisistä tehtävistä sekä erilaisissa rooleissa toimimisesta. Osa työntekijöistä toki haluaa pysyä jollain kapeammalla osaamisalueella ja vain syventää asiantuntemustaan ja sekin on hieno juttu.
Vaikka alanvaihtoon liittyy uuden osaamisen ja tiedon hankkiminen, on siinä hyötyä myös jo kertyneen osaamisen tunnistamisesta.
Parhaimmillaan visuaalisesti skarppi CV lisää mieleenpainuvuutta ja vahvistaa henkilöbrändiäsi.
Keskusteluissa iän tuomasta lisäarvosta punnitaan usein asiantuntijoidemme osaaminen ja vakuuttamisen taito.
Oletko ajatellut rekrytointimarkkinointia brändityönä?
