Viktigaste av allt är den Psykologiska tryggheten!
Psykologisk trygghet leder till att teamdeltagarna vågar ta risker och har utrymme att uttrycka sig inom teamet.
Se värdet i att vara olika!
Olikheter på arbetsplatsen är bra, de ger oss variation, nya perspektiv och idéer och vi växer tillsammans.
WasaTalent ordnar ett gratis arbetslivsseminarium 23.5.2019
Vart är framtidens ledarskap på väg? Vilka är de största ledarskapsutmaningarna i framtiden? Vad förväntas av ledarna i framtiden? Kom…