HR-kartläggningen är en experttjänst för att fastställa det nuvarande läget och rikta utvecklingsåtgärderna.
Tidsenlig HR är en stark resurs
Utvecklingen av organisationen och affärsverksamheten kräver kännedom om utgångsläget. HR är företagets stabila grund inför förändringar samt en resurs vid tillväxt och utveckling.
I bästa fall effektiviserar och stöder personalledningens processer och material affärsverksamheten samt hjälper till i överraskande situationer. Nyttan erhålls då processer och material är uppdaterade och optimerade för organisationens behov.
Genom kartläggning får man en helhetsbild av HR-situationen och utreder de lagstadgade processernas situation. Resultatet är en objektiv HR-utvecklingsplan och åtgärdsförslag uppgjorda av en utomstående expert.
Med HR-kartläggning stärker man affärsverksamhetens
-
- Smidighet och tidkontoll
- Lagenlighet och säkerhet
- Kvalitet och utveckling

Jani Nurminen
