”Meillä on pitkä kokemus monista mielenkiintoisista asiakasprojekteista. Niiden kautta olemme kasvattaneet strategista näkemystämme työmarkkinoista ja asiakkaidemme kohtaamista haasteista. Ymmärrämme kokonaiskuvan ja osaamme suunnitella parhaat askeleet asiakkaan tarpeisiin. Tuemme heitä kohti päämäärää ja päätöksentekoa.
Kokemuksemme avulla tunnistamme, onko hakijalla tarvittavat taidot ja tietämys tehtävän menestyksekkääseen suorittamiseen. Osaamme arvioida, miten hyvin hakija sopii yrityksen pitkän aikavälin tavoitteisiin ja kulttuuriin.”
Päivi
CEO / Senior Headhunter
”Suorahakukumppanina on tärkeää ymmärtää sekä asiakkaan toimiala että tämän tarpeet. Kuuntelemalla, keräämällä tietoa ja analysoimalla syvennämme ymmärrystämme ja löydämme erilaisia tapoja vastata heidän tarpeisiinsa.
Emme jää jumiin tiettyyn ansioluetteloon tai toimialaan. Vahvuuksiamme ovat tiedon analysointi, kokonaisuuksien hahmottaminen ja yksityiskohtien huomioiminen. Niiden avulla tunnistamme avoimen tehtävän kannalta oikeanlaisen osaamisen. Riippumatta siitä, miten ja missä osaaminen on hankittu.”
Mikaela
Sales and Research Specialist
”Senior Headhunterina kommunikoin työssäni monin eri tavoin. Selvitän asiakasyritykseltäni ne kaikkein tärkeimmät vaatimukset (hard & soft skills) ja kysyn niin monta kertaa, että molemmat ymmärrämme asian samansuuntaisesti.
Kandidaattien kanssa keskustellessani vastuuni on olla mahdollisimman objektiivinen; analyyttinen mutta myös intuitiivinen.
Mitä muuta osaamista ja motivaatiotekijöitä piileekään henkilön (ei aina niin selkeän) CV:n takana? Piilo-osaaminenkin uusiokäyttöön uudessa tehtävässä!
Paula
Senior Headhunter
”Työnantajamarkkinointi ja tehtävämarkkinointi yhdistävät yrityksen brändin rakentamisen ja avoimien työpaikkojen markkinoinnin. Ne lähestyvät rekrytointia eri näkökulmista, mutta tavoite on sama: houkutella ja sitouttaa oikeat osaajat.
Minulle markkinointi ei ole koristeellista kikkailua. Keskityn siinä toimenpiteisiin, jotka vaikuttavat yrityksen kilpailukykyyn ja kilpailijoista erottautumiseen. Moni ymmärtää markkinoinnin merkityksen, mutta ammattilainen hallitsee sen keinot.
Meillä rekrytointi ja markkinointi kulkevat käsi kädessä. Samasta tiimistä löytyy sekä rekrytoinnin syväosaaminen että taito tehdä vaikuttavaa työnantaja- ja tehtävämarkkinointia. Kutkuttava kombo!
Meniina
Marketing and Communications Specialist
