Ulkoistettu henkilöstöhallinto

Kun ulkoistat henkilöstöhallinnon rutiinit ammattilaisille, voit itse käyttää aikasi bisneksen kehittämiseen. WasaTalentilla on huippuluokan kokemus ja hyppysissään henkilöstöjohtamisen parhaat käytännöt, mille tahansa alalle.

Lisävahvistus henkilöstöasioihin

Kun yrityksesi ulkoistaa henkilöstöhallinnon WasaTalentille, saatte asiantuntevan henkilöstöpäällikön tai -asiantuntijan hoitamaan haluttuja tehtäviä. Vastaamme yrityksen kaikista tarvitsemista HRM-toiminnoista (Human Resource Management) työntekijän koko työsuhteen elinkaaren ajalta. Toimimme kumppanina henkilöstön kehitystehtävissä kuten rekrytoinneissa, osaamisen hallinnassa ja koulutuksissa (HRD, Human Resource Development).

Ratkaisuja henkilöstöhallintoon

  • rekrytoinnit
  • työsopimukset ja -todistukset
  • perehdyttämisohjelman laatiminen
  • osaamisen kartoitus
  • esimieskoulutukset
  • työhyvinvointisuunnitelmat ja henkilöstökyselyt
  • valmennuskeskustelut

Milloin henkilöstöhallinto kannattaa ulkoistaa?

  • Kun pk-yrityksellä ei vielä ole omaa henkilöstöpäällikköä
  • Kun tarkoituksena on kasvaa tulevaisuudessa
  • Jos oma henkilöstöpäällikkö ei ole tilapäisesti käytettävissä
  • Kun haluaa itse keskittyä ydinliiketoimintansa kasvattamiseen

Uramuutospalvelut

Toisinaan yrityksen täytyy sopeuttaa toimintaansa tai organisoitua uudelleen. Löytyykö omasta henkilöstöstä tekijöitä uuteen tehtävään?

Huolenpitoa muutoksen keskellä

Jos yrityksen jokin toiminto esimerkiksi siirretään tai keskitetään, vastuullinen työnantaja miettii, miten voisi parhaiten tarjota tukea henkilöstön uudelleentyöllistymiseen.

Henkilökohtaisen uramuutosprosessin rakentaminen

Rakennamme työntekijöille räätälöityjä henkilökohtaisia uramuutosprosesseja, joissa kuljemme mukana vaihe vaiheelta. Autamme työnhaun käynnistämisessä ja autamme työnhaun kanavat ja välineet kuntoon.

Uramuutosprosessi parantaa työnantajaimagoa

Pienellä satsauksella työntekijän urahakuun yritys parantaa työnantajaimagoaan ja välttää riitaisat erot. Prosessi sisältää tapaamisten lisäksi 1-3 kuukautta jatkuvan WasaTalentin sähköposti- ja puhelintuen.

Yhteyshenkilösi

Anniina Sajalinna, WasaTalentMyyntipäällikkö Anniina Sajalinna on yhteyshenkilösi, kun haluat kehittää henkilöstöhallintoasi. Hän auttaa sopivien ratkaisujen löytämisessä ja kokoaa tiimin palvelukseesi.

anniina.sajalinna@wasatalent.fi
+ 358 (0)50 470 4254

Kysy lisää