Ulkoistettu henkilöstöhallinto
Lisävahvistus henkilöstöasioihin
Kun yrityksesi ulkoistaa henkilöstöhallinnon WasaTalentille, saatte asiantuntevan henkilöstöpäällikön tai -asiantuntijan hoitamaan haluttuja tehtäviä. Vastaamme yrityksen kaikista tarvitsemista HRM-toiminnoista (Human Resource Management) työntekijän koko työsuhteen elinkaaren ajalta. Toimimme kumppanina henkilöstön kehitystehtävissä kuten rekrytoinneissa, osaamisen hallinnassa ja koulutuksissa (HRD, Human Resource Development).
Ratkaisuja henkilöstöhallintoon
- rekrytoinnit
- työsopimukset ja -todistukset
- perehdyttämisohjelman laatiminen
- osaamisen kartoitus
- esimieskoulutukset
- työhyvinvointisuunnitelmat ja henkilöstökyselyt
- valmennuskeskustelut
Milloin henkilöstöhallinto kannattaa ulkoistaa?
- Kun pk-yrityksellä ei vielä ole omaa henkilöstöpäällikköä
- Kun tarkoituksena on kasvaa tulevaisuudessa
- Jos oma henkilöstöpäällikkö ei ole tilapäisesti käytettävissä
- Kun haluaa itse keskittyä ydinliiketoimintansa kasvattamiseen
Uramuutospalvelut
Huolenpitoa muutoksen keskellä
Jos yrityksen jokin toiminto esimerkiksi siirretään tai keskitetään, vastuullinen työnantaja miettii, miten voisi parhaiten tarjota tukea henkilöstön uudelleentyöllistymiseen.
Henkilökohtaisen uramuutosprosessin rakentaminen
Rakennamme työntekijöille räätälöityjä henkilökohtaisia uramuutosprosesseja, joissa kuljemme mukana vaihe vaiheelta. Autamme työnhaun käynnistämisessä ja autamme työnhaun kanavat ja välineet kuntoon.
Uramuutosprosessi parantaa työnantajaimagoa
Pienellä satsauksella työntekijän urahakuun yritys parantaa työnantajaimagoaan ja välttää riitaisat erot. Prosessi sisältää tapaamisten lisäksi 1-3 kuukautta jatkuvan WasaTalentin sähköposti- ja puhelintuen.
Yhteyshenkilösi
Myyntipäällikkö Anniina Sajalinna on yhteyshenkilösi, kun haluat kehittää henkilöstöhallintoasi. Hän auttaa sopivien ratkaisujen löytämisessä ja kokoaa tiimin palvelukseesi.