Feedback från kunder
Vi har även tidigare använt WasaTalent och har varit nöjda med de kandidater de tagit fram åt oss. Våra behov var väl förstådda och rekryteringsprocessen gick lätt och smidigt. Vi sparar också arbetstid som vi i stället kan lägga på annat.
Vår nya medarbetare motsvarar våra förväntningar mycket bra. För oss var det särskilt värdefullt att hon hade tidigare erfarenhet av det nya programmet vi höll på tog i bruk. Hon passar mycket bra i vårt team och är en omtyckt kollega.
Michaela Vörgren
CFO
WasaTalents Sales Manager visade era referenskunder. När jag såg vilka företag ni har jobbat så var det enkelt att besluta att vi vill jobba med er vid behov. Era referenser var både lokala och från olika branscher, vilket tyder på att ni har ett brett nätverk och kunnande.
Vi hade en bra diskussion från början och jag upplevde att ni förstod våra behov och vilken typ av person/kunnande vi sökte. Processen var mycket positiv och den hade en bra tidsanvisning, dvs. realistisk bild på hur länge processen tar.
Vår nya produktchef motsvarar helt våra förväntningar och vi har ett bra samarbete och han är fullt på gång. Vi är mycket nöjda med WasaTalents rekryteringsprocessen och vår
nya medarbetare!
Johanna Sundqvist
Verkställande direktör
En traditionell arbetsplatsannons får inte personer som redan har en anställning att överväga eller byta jobb lika effektivt som en direktsökning. WasaTalent tog kontakt vid precis rätt tidpunkt, när vi behövde en rekryteringspartner.
Alla rekryteringar som WasaTalent genomfört för oss har varit lyckade. Vi var nöjda med den första rekryteringen och tack vare den goda erfarenheten var det lätt att välja samarbetspartner till följande, väldigt betydande rekrytering. Processerna har varit smidiga för företaget, och ingen har dragit ut på tiden.
Sakari Pisilä
Managing director
Rekrytering tar tid och kräver en specialkunskap som oftast inte finns på ett mindre företag. Detta gäller alldeles speciellt om man söker en lite mer kvalificerad person. Processen gick snabbt och smidigt och vi är mycket nöjda med resultatet. Flera kvalificerade kandidater hittades. En styrka hos WasaTalent är att klara av att rekrytera kvalificerade personer som finns på eller som har anknytning till den svenskspråkiga landbygden i Österbotten.
Ingvar KullaVerkställande direktör
WasaTalent förstod Tähti-Set Oy:s behov och med deras hjälp hittade vi två erfarna arkitektplanerare till ledande positioner i vårt företag.
Johanna Into
Styrelseordförande, arkitekt
Vi har en lång erfarenhet av att samarbeta med WasaTalent, och de har en djup förståelse för våra rekryteringsbehov. Även om rekryteringsmarknaden har varit utmanande gällande yrkeskunniga inom förnybar energi, har vi med hjälp av WasaTalent lyckats hitta utmärkta medarbetare till varje tjänst.
Janne Lamberg
Development Director, Finland & Baltics
Feedback från kandidater
Rekryteringsprocessen var tydlig och kommunikationen med WasaTalents headhunter fungerade bra genom hela processen. När det till exempel uppstod en försening i rekryteringsprocessen så blev jag informerad om detta samt om min position i processen. Jag fick redan efter den första intervjun feedback på mina styrkor och utvecklingsområden i relation till tjänsten.
Under intervjun fick jag även mycket information om arbetsuppgifterna och ansvarsområdena, vilket gav mig en tydlig helhetsbild av arbetsuppgiften och min lämplighet för den.
Efter att ha varit på min nya arbetsplats en tid tog rekryteraren kontakt med mig för att diskutera mina erfarenheter av den nya rollen. Detta uppskattade jag verkligen. Jag fick också konkreta tips på hur jag kan utveckla min kompetens framöver.
Riina KivikangasPeople & Communications Manager
Jag tog kontakt med WasaTalents konsult efter att ha blivit intresserad av den lediga tjänsten. Jag uppskattar att hon hade skapat sig en djup förståelse för både rollen och arbetsgivaren och kunde genast svara på mina frågor.
Ett stort plus var också genomgången av lämplighetsbedömningarna tillsammans med konsulten i slutskedet av processen: resultaten diskuterades i en positiv anda, och hennes empatiska förhållningssätt kom tydligt fram. I sin helhet var processen tydlig och kommunikation kring dess olika skeden sköttes bra.
Matti Koivisto
Verkställande direktör
Jag har endast gott att säga om WasaTalents processer. Ert sätt att bemöta mig och knuffa på gav en klapp på axeln, vilket gjorde att jag vågade ta steget från en koncern med 2000 anställda till ett företag med 25 personer på lönelistan.
Jag är också glad åt mitt val, det är trevligt att man inte fallit för ”bäst före datumet” fast man kommit över 50 strecket.
Mikaela var mycket skicklig i sitt bemötande. Hon visste exakt hur ofta hon skulle ha kontakt för att hålla mig intresserad av det aktuella jobbet. Att Paula gjorde intervjun gav känslan av att ”det här går vidare” när det bytte person. Även Paula var mycket duktig och vi hade en bra diskussion.
Produktchef
Jag visste inte genast om tjänsten var någon som passade mig, men då konsulten förklarade vad den innebar och vilka möjligheter det fanns, så kändes uppgiften attraktivare och resulterade i att jag sökte.
Jag upplevde rekryteringsprocessen som lättsam men samtidigt professionell. Även fast konsulten var finskspråkig och jag har svenska som modersmål, så var diskussionen samt intervjun okomplicerad och trevlig. Konsulten använde sig av en enkel dialog och väl uttänkta frågor, så man fick enkelt till en diskussion. Det kändes aldrig stelt eller besvärligt utan väldigt tryggt och familjärt.
Om jag inte skulle ha blivit kontaktad av WasaTalent gällande tjänsten så skulle jag inte idag vara anställd på ett företag i en roll som jag verkligen trivs med.
Löneräknare / HR-assistent