Asiantuntijamme toimii väliaikaisena henkilöstöjohtamisen asiantuntijana organisaatiossanne.
Toiminta sovitetaan päivä-, viikko-, kk- tai projektiperusteiseksi tarpeidenne mukaisesti.
Päivi Ekholm
HR-palveluita jokaiseen tarpeeseen
Yhdessä WasaTalentin HR-asiantuntijoiden kanssa voit miettiä ja kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä optimaaliseksi kokonaisuudeksi, jolla varmistetaan tehokas ja tuottava toiminta unohtamatta henkilöstön viihtyvyyttä ja hyvinvointia.
Kun yrityksesi ulkoistaa henkilöstöhallinnon WasaTalentille, saatte asiantuntevan henkilöstöpäällikön tai -asiantuntijan hoitamaan haluttuja tehtäviä. Vastaamme yrityksen kaikista tarvitsemista HRM-toiminnoista (Human Resource Management) työntekijän koko työsuhteen elinkaaren ajalta. Toimimme kumppanina henkilöstön kehitystehtävissä kuten rekrytoinneissa, osaamisen hallinnassa ja koulutuksissa (HRD, Human Resource Development).
Meillä on monipuolista eri HR:n osa-alueiden kokemusta. Kehitämme omaa Talent-tiimimme osaamista säännöllisesti ja jaamme omaa asiantuntijuuttamme sekä tiimimme sisällä että asiakkaillemme. Asiakkaan tarpeiden pohjalta valitaan sopivin työskentelytapa, joka voi olla etä- tai lähitukea tai projektimuotoista toteuttamista.
HR-palvelut
HR-lähituki
HR-etätuki
Etätuki sopii parhaiten pienempään kehitystarpeeseen esimerkiksi oman HR:n tueksi tai vaikkapa materiaalien päivitykseen.
Etätukea on saatavilla myös joustavasti tuntihinnoiteltuna palveluna.
Päivi Ekholm
Mikaela Nyberg
Kehitysprojektit
Laajempiin henkilöstöhallinnon uudistustarpeisiin sopii parhaiten täsmällisesti kohdenenttu kehitysprojekti, joka voidaan nivoa osaksi yrityksen muuta kehitystoimintaa.
Kehitysprojektit voivat koskea esimerkiksi
- rekrytointeja
- työsopimuksia ja -todistuksia
- perehdyttämisohjelman laatimista
- osaamisen kartoitusta
- työhyvinvointisuunnitelmia ja henkilöstökyselyitä
- valmennuskeskusteluja.
Päivi Ekholm
Mikaela Nyberg
Muutosturva ja uudelleensijoituspalvelut
Yrityksen toimintaa ja organisaatiota joudutaan toisinaan sopeuttamaan muuttuneisiin tilanteisiin. Me WasaTalentilla tarjoamme asiantuntevaa tukea kaikissa henkilöstömuutoksiin liittyvissä tilanteissa.
Uudelleensijoituspalvelumme on yksilöllisesti räätälöity uraohjauksen kokonaisuus, joka huomioi valmennettavan elämäntilanteen. Se sopii erinomaisesti lakisääteisenä muutosturvapalveluna ja työsopimuksen päättämisen tai yhteisesti sovitun irtisanoutumisen yhteydessä.
Tavoitteemme on auttaa työntekijöitä löytämään uusia mahdollisuuksia ja suuntaamaan luottavaisesti eteenpäin. Yksilöllinen prosessi sisältää käytännönläheistä tukea muun muassa seuraavissa teemoissa:
- Muutostilanteen käsittely ja hallinta
- Työnhakutaitojen vahvistaminen
- Oman osaamisen tunnistaminen ja esiin tuominen
- Kehitysalueiden kirkastaminen ja kehittäminen
- Työmarkkinatilanteen kartoitus ja työnhakukanavien hyödyntäminen
- Motivaation vahvistaminen ja uuden suunnan löytäminen
Yksilöllinen lähestymistapamme takaa, että jokainen saa juuri oikeanlaista tukea ja ohjausta muutostilanteessa. Samalla yrityksesi vahvistaa positiivista työnantajakuvaa ja vahvistaa luottamusta myös tulevaisuuden osaajien silmissä.
Päivi Ekholm
Mikaela Nyberg
Meistä sanottua
WasaTalentilla ymmärrettiin Tähti-Set Oy:n tarpeet ja heidän avullaan meille löytyi kaksi kokenutta arkkitehtisuunnittelijaa yrityksemme johtotehtäviin.
Johanna Into
Hallituksen puheenjohtaja, arkkitehti