Rekryterintjänster
Våra optimerade tjänsteprocesser erbjuder kostnadseffektiva sätt för rekrytering till olika områden.
Vi är specialiserade på rekrytering av företagens högsta ledning, chefer och experter samt utveckling av ledning och personalverksamhet.
Vi är verksamma i hela Finland och vår kundkrets utgörs av ett omfattande utbud av företag i olika storlek och inom olika branscher.
Vårt mål är långsiktig tillväxt samt välbefinnande för människor och företag. Vi strävar inte efter snabbvinster utan genuina samarbeten.
Vi har en platt och smidig organisation som gör att vi snabbt och kostnadseffektivt kan reagera på kundernas behov.
Våra tjänster
HR-tjänster
Genom att utlokalisera personalförvaltningens funktioner till HR-professionella kan du själv koncentrera dig på utvecklingen av affärsverksamheten.
Lägesanalys
En grund för utvecklingen av personalledningen läggs genom att kartlägga personalens situation och aktualiteten av personaladministrativ praxis.
Vill du bli upptäckt?
Lämna dina uppgifter så tar vi kontakt med dig när en lämplig tjänst öppnas. Du bestämmer efter första kontakten om du vill fortsätta i rekryteringsprocessen. Vi behandlar alla dina uppgifter konfidentiellt.
Varför välja en rekryteringspartner?
- Kompetens: WasaTalents Headhunters arbete är samtidigt både subtilt hantverk och rå informationsinsamling. Våra Headhunters, som har läst tusentals ansökningar, kan se människan bakom CV:n och uppmärksammar de rätta detaljerna i ansökningarna.
- Nätverk: Vi utnyttjar de professionella nätverk vi har byggt upp under många år.
- Kostnadseffektivitet: Vår prissättning baseras på uppdragets svårighetsgrad och du får ett fast pris från oss. Du vet alltså direkt vad du betalar för!
- Ansvar: Vi följer dataskyddslagstiftningen vid hantering av personuppgifter och säkerställer kandidaternas integritetsskydd.
Synlighet åt rekryteringen
- Till uppdraget hör
1) gratis synlighet via WasaTalents sociala mediekanaler och sökmotorer för arbetslivet.
2) en två veckor lång betald kampanj i sociala medier. Kärnan i kampanjen är riktad annonsering: annonsen visas inom valda geografiska områden, branscher och kompetensområden. - Hos oss lyckas såväl riktade marknadsföringskampanjer på sociala medier som tidnings-annonser.
- Som högra hand i vår marknadsföring använder vi oss av moderna AI-verktyg.
- Vid behov håller vi era rekryteringsbehov dolda från konkurrenter och genomför uppdraget så kallat tyst.
Våra kunder
Sagt om oss
Vi har en lång erfarenhet av att samarbeta med WasaTalent, och de har en djup förståelse för våra rekryteringsbehov. Även om rekryteringsmarknaden har varit utmanande gällande yrkeskunniga inom förnybar energi, har vi med hjälp av WasaTalent lyckats hitta utmärkta medarbetare till varje tjänst.
Janne Lamberg
Development Director, Finland & Baltics
Rekrytering tar tid och kräver en specialkunskap som oftast inte finns på ett mindre företag. Detta gäller alldeles speciellt om man söker en lite mer kvalificerad person. Processen gick snabbt och smidigt och vi är mycket nöjda med resultatet. Flera kvalificerade kandidater hittades. En styrka hos WasaTalent är att klara av att rekrytera kvalificerade personer som finns på eller som har anknytning till den svenskspråkiga landbygden i Österbotten.
Ingvar Kulla
Verkställande Direktör
Aktuellt och blogg
Vilka är de särskilda kännetecknen för rekrytering inom energibranschen?
WasaTalents kontor finns i Vasa, beläget i Österbotten, en region som är känd för sitt innovativa synsätt på produktion av…
Hur kan man anpassa kompetenserna från en annan bransch till de krav som ställs i den nya uppgiften?
Även om branschbyte innebär införskaffande av nya kunskaper och kompetenser så är det till fördel att även identifiera de redan införskaffade kompetenserna.
Åren som resurs, del 3 – Som researcher får jag en inblick i både hur företag och kandidater ser på åldersfrågor gällande rekrytering
Som researcher får jag en inblick i både hur företag och kandidater ser på åldersfrågor gällande rekrytering.
Merinova tror på WasaTalents expertis då det gäller att hitta de rätta personerna
Med WasaTalents hjälp hittade Merinova den nya Program Directorn Sabina Storbacka, som nu fungerar som förman för projektgruppen. I den…
