Jos jokin toiminto esimerkiksi siirretään tai keskitetään, vastuullinen työnantaja miettii, miten voisi parhaiten tarjota tukea henkilöstön uudelleentyöllistymiseen.

Henkilökohtaisen uramuutosprosessin rakentaminen

Rakennamme työntekijöille räätälöityjä henkilökohtaisia uramuutosprosesseja, joissa kuljemme mukana käsi kädessä. Autamme työnhaun käynnistämisessä ja autamme työnhaun kanavat ja välineet kuntoon.

Uramuutosprosessi parantaa työnantajaimagoa

Pienellä satsauksella työntekijän urahakuun yritys parantaa työnantajaimagoaan ja välttää riitaisat erot. Prosessi sisältää tapaamisten lisäksi 1-3 kuukautta jatkuvan WasaTalentin sähköposti- ja puhelintuen.